Pien Keizers

Pien Keizers ondersteunt organisaties bij vraagstukken rondom strategie, leiderschap en HR. Ze is vaak sparringpartner van directie of HR en soms tijdelijk betrokken van binnenuit om samen richting te geven aan wat er speelt.  

Wat haar drijft, is dat verandering niet alleen wordt bedacht, maar ook wordt doorleefd én geborgd in de praktijk. Het moet wel werken.  

Pien beweegt zich tussen de systeemkant van organisaties – zoals processen en structuur – en de dynamiek van gedrag, motivatie en samenwerking. Ze is analytisch en resultaatgericht, met oog voor de mens. Organisaties waarderen dat ze zich verdiept in wie zij zijn en wat hen beweegt – en samen zoekt naar oplossingen die echt passen, raken én werken.