Adviesverlening · Agile
Wendbaarheid die bij uw organisatie past
Agile transformatie: stabiele teams rondom uw productarchitectuur of dienstverleningsportfolio, en wendbaarheid die werkt in engineeringorganisaties.
Ons standpunt
Agile is geen framework om uit te rollen. Het is een keuze voor organisatieontwerp.
Agile werkwijzen leveren alleen resultaat als structuur, rollen, besluitvorming en gedrag deze ondersteunen. Daarom beginnen we bij de organisatie, niet bij de ceremonies.
We ontwerpen agile structuren met dezelfde discipline als elk ander bedrijfsmodel, en we helpen de mensen daarin de nieuwe manier te oefenen tot het een gewoonte is.
Waar we ons op richten
Drie focusgebieden
Structuur
Stabiele teams rondom de productarchitectuur
Teams die bij elkaar blijven en verantwoordelijk zijn voor een duidelijk deel van het product, met de rollen en beslissingsbevoegdheden om te leveren zonder constante overdrachten.
Engineering
Wendbaarheid in engineeringorganisaties
Agile voor en in de techniek, waaronder hardware- en hightechcontexten waar planning, afhankelijkheden en lange doorlooptijden een realiteit zijn.
Gedrag
Leiderschap en samenwerking
Leiders en teams oefenen besluitvorming, feedback en samenwerking onder realistische druk, ondersteund door onze trainers en coaches.
Hoe wij werken
Van huidige organisatie naar werkende teams
Begrijpen
Interviews, analyse van structuur en werkwijzen, besluitvorming en de Impact Overhead Scan.
Ontwerp
Teamstructuur, rollen en verantwoordelijkheden, governance en besluitvorming voor de agile organisatie.
Lanceren
Planning van de transitie, communicatie en helderheid, en training van teams, met coaching voor de betrokken leiders.
Inbedden
Coaching en begeleiding totdat de organisatie de werkwijze zelfstandig kan voortzetten en ontwikkelen.
Verbonden met ons Learningteam
Ontwerp het. Oefen het. Voer het uit.
Programma
Ontwerp stabiele, agile engineeringteams voor hardwareorganisaties
Een ontwikkelingsprogramma voor organisaties die fysieke producten bouwen en agile willen toepassen in hun engineeringteams.
Programma
Agile Coach programma
Voor mensen die teams en organisaties begeleiden in hun agile manier van werken, met praktische tools en oefening met ervaren trainers.
Medewerkers en leidinggevenden begeleid door een organisatorische verandering.
Rollen opnieuw gedefinieerd voor meer impact en eigenaarschap.
Gemiddelde projectduur, van diagnose tot ingebedde implementatie.
Klanten die ons opnieuw vertrouwen met een vervolgvraag.
Hoe wij werken
Een klein team, en uw eigen mensen aan tafel
Klein team
Betrokken senior consultants.
We werken altijd met een klein team van betrokken adviseurs. De mensen die u in het eerste gesprek ontmoet, zijn de mensen die het werk doen.
Coalitie wijzigen
Gebouwd met uw organisatie
We werken samen met een verandertcoalitie uit uw organisatie. Zo wordt de verandering gedragen door de mensen die er dagelijks mee leven, blijvend verankerd en zelfstandig verder ontwikkeld.
Vragen
Goed om te weten
Volgen jullie één specifiek agile framework?
We vertrekken vanuit uw organisatie, strategie en context, in plaats van vanuit een raamwerk. De structuur en werkwijzen die we ontwerpen, zijn afgestemd op wat u moet leveren. Onze kennis van raamwerken omvat: Scrum, Kanban, SAFe, Agile Hardware, MAHD, Rapid Learning Cycles, Value Stream-organisaties, Spotify, Lean en meer...
Werkt agile ook in niet-softwaregerelateerde organisaties?
Ja, maar het vereist een andere inrichting dan een softwareteam: stabiele teams rondom de productarchitectuur of uw dienstenaanbod, realistische planning en aandacht voor afhankelijkheden. Dit is een van onze focusgebieden.
Kunnen jullie ook onze mensen trainen en coachen?
Ja. Samen met ons Learning team bieden we programma's, workshops en coaching aan voor teams, agile coaches en leiders.
Waar beginnen we?
Met een gesprek over de verandering waar u voor staat, en vaak met een analyse van hoe uw organisatie is ingericht en welke uitdagingen u vandaag de dag ervaart.
Uw adviseurs
De consultants achter het werk
Adviseurs en trainers die organisatOntwerp combineren met praktische agile ervaring.
Leren
Structuurwijzigingen. Gedrag moet daarop volgen.
Onze Ontwikkelingsprogramma's versterken het menselijke vermogen om de verandering daadwerkelijk door te voeren: leiderschap, samenwerking en besluitvorming, geoefend onder realistische druk.
Contact
Laten we het hebben over uw organisatie
Vertel ons over de wijziging waar je aan werkt.