Ontwikkelingsprogramma's

Gedrag, de succesfactor van verandering

Kennis kan worden uitgelegd. Bekwaamheid wordt ontwikkeld.

Organisatorische verandering begint met keuzes en structuur. Onder structurele verandering schuilt vaak de behoefte aan ander gedrag van leidinggevenden en medewerkers: een nieuwe strategie vraagt om ander leiderschap, nieuwe processen om ander eigenaarschap, en een nieuwe structuur om andere samenwerking.

Wij versterken het menselijke vermogen om die veranderingen daadwerkelijk door te voeren. In onze trainingen, workshops en interventies maken we onderscheid tussen kennisoverdracht en het versterken van het vermogen.

Wij versterken de uitvoerbaarheid

Onze interventies

Gekoppeld aan een veranderingsdoelstelling

Elk programma is gekoppeld aan een concrete veranderingsuitdaging. We maken geen standaardprogramma's.

Ontworpen door trainers en veranderaadviseurs

Trainers en ervaren veranderaadviseurs ontwerpen samen.

Patronen zichtbaar gemaakt

Patronen van leiderschap, samenwerking en besluitvorming worden zichtbaar.

Oefend onder druk

Nieuw gedrag wordt geoefend onder realistische druk.

Verspreid over maanden

Geen eenmalige actie: verspreid over meerdere maanden, zodat het gedrag beklijft en onderweg wordt bijgestuurd.

Wat wij bieden

Interventies op drie niveaus

01

Leiderschap en teamdynamiek

Leiderschapsontwikkeling, teamdynamiek, besluitvorming en wendbaarheid, moeilijke gesprekken, begeleiding voor de directiekamer.

02

Gedrag en inzicht

Deep Democracy, effectief feedback geven, communicatiestijlen, Voice Dialogue, assessments (DISC, CliftonStrengths, drijfveren).

03

Oefenen onder druk

Managementspellen, primaire reacties via boksen, groepsdynamiek via door speciale eenheden geïnspireerde oefeningen, gespreksbegeleiding.

700+Professionals getraind

Over 3 jaar.

8+Programmawaardering

Gemiddelde score.

8.9Beoordeling trainer

Gemiddelde score.

Onze Ontwikkelingsprogramma's

Een selectie van programma's die we momenteel aanbieden

Ontwikkelingsprogramma

Ontwikkelingsprogramma voor Agile Coaches

Agility ziet er voor elk team anders uit. Of het nu een customer success-, development-, engineering- of AI-rolloutteam is; hoe je je teams coacht naar excellentie.

Bekijk programma

Ontwikkelingsprogramma

Leiderschapsprogramma

Hoe ziet leiderschap eruit in een moderne organisatie, en welke verschuivingen zijn nodig in gedrag, performance management en waardecreatie. Alles in een pakket van 6 maanden met trainingen, intervisie en meeslepende casussen.

Ontwikkelingsprogramma

Ontwikkelingsprogramma voor Agile Testers

In een wereld waarin ontwikkeling en waardecreatie steeds sneller gaan, zijn wendbaarheid in planning en levering noodzakelijk. Hoe blijf je hierop aansluitend vanuit het perspectief van kwaliteit en testen?

Bekijk programma

Ontwikkelingsprogramma

Design Stable Hardware Engineering-teams

Hardware ontwikkelen is lastig. Dit doen met kleine, stabiele teams vergroot de wendbaarheid. Maar hoe stel je een operationeel model op dat past bij je proces voor productontwikkeling? Een ontwikkelprogramma dat leidt tot een plan op maat.

Bekijk programma

Masterclass

Hoe je indruk maakt als leider voor de eerste keer

Leiderschap komt in alle vormen en maten voor. Hoe bereid je jezelf voor op het leiderschap waar je naar streeft? Een masterclass op eigen tempo om je instrumenten voor effectiviteit te ontwikkelen.

Bekijk masterclass

Resultaten die spreken

Ik vond beide trainers erg goed, elk met hun eigen expertise en energie, en met een constructieve en respectvolle manier van coachen.

Deelnemer

Leiderschapsmanagementprogramma 2026

Professioneel, betrouwbaar en resultaatgericht. Het team van Avant Edge hielp ons bij het ontwikkelen van een toekomstbestendige HR-strategie. De impact op de tevredenheid en het behoud van medewerkers was onmiddellijk merkbaar.

Directeur Personeelszaken