Bij Avant Edge geloven we dat bekwame en gemotiveerde individuen de sleutel zijn tot blijvend zakelijk succes. We zijn geen doorsnee opleidingsbureau dat een standaardaanpak hanteert.
Organisatieverandering begint met keuzes en structuur. Structurele verandering brengt vaak ook een andere gedragswijze met zich mee van zowel leidinggevenden als medewerkers.
We richten ons op het versterken van de vaardigheden van mensen. Onze programma's zijn gekoppeld aan een specifiek veranderingsdoel en maken onderscheid tussen kennisoverdracht en het versterken van de vaardigheden van mensen.
Kennis kan worden uitgelegd. Vaardigheden worden ontwikkeld, geoefend en in de praktijk verankerd.
Opgericht in
2022
Getrainde professionals
600+
Gemiddelde beoordeling van ontwikkelingsprogramma's
8+
Gemiddelde score van de trainer
8,9
Onze aanpak
-
Diepgaande expertise
Kritische perspectieven en nieuwe inzichten die direct ingaan op de uitdagingen waar organisaties vandaag de dag voor staan.
-
Zeer interactief
Actieve leermethoden en praktische oefeningen zorgen ervoor dat de theorie direct in de praktijk wordt gebracht.
-
Persoonlijke benadering
Ervaren trainers die individuele ontwikkeling stimuleren en teams effectief begeleiden naar hun doelen.
Een selectie van de ontwikkelingsprogramma's die we momenteel aanbieden:
Leiderschap en teamdynamiek
Gericht op leiderschapsontwikkeling, teamdynamiek, besluitvorming, zakelijke wendbaarheid, moeilijke gesprekken en coaching in de directiekamer.
Gedrag en inzichten
Begeleide reflectie met behulp van:
- Diepe democratie
- Effectieve feedback
- Gewijzigde communicatiestijlen
- Stemdialoog
- Diverse assessments (bijv. DISC, DISC Insights, Cliftonstrengths, Profile Dynamics)
Praktische workshops onder druk
- Managementgames
- Instinctieve reflectie met behulp van boksen
- Teamdynamiek met technieken van de Nederlandse Special Forces.
- Gesprekscoaching
Agile voor en wendbaarheid in hardware-engineeringteams
Diverse trainingen in de werking van stabiele (hardware) engineeringteams ter verbetering van:
- Omvang en eigendom
- Gezamenlijk betrouwbare planningen en prognoses ontwikkelen
- Risicogebaseerde ontwikkeling
- Kennisoverdracht op de werkplek
Agile Coach Ontwikkelingsprogramma
Ons uitgebreide trainingsprogramma voorziet professionals van essentiële vaardigheden om agile teams te leiden en agile methodologieën op grote schaal te implementeren.
Agile Tester Ontwikkelingsprogramma
De belangrijkste verschillen tussen een Agile-tester en een traditionele tester liggen in hun aanpak, methodologie en denkwijze ten aanzien van testen in een softwareontwikkelomgeving.
Door een Agile-mindset te hanteren, kunnen testers aanzienlijk bijdragen aan het succes van Agile-projecten door middel van verbeterde aanpassingsvermogen, samenwerking, continue verbetering, klantgerichtheid, snelle feedbackloops en effectief gebruik van automatisering.
